FIREMNÁ KULTÚRA
Vysvetlenia, nástroje a postupy pre riadenie firemnej kultúry v rôznych fázach vývoja firmy
Ako efektívne uchopiť prácu s firemnou kultúrou (ÚVODNÉ MATERIÁLY)
Prečo je dôležité venovať sa firemnej kultúre
Vysvetľujúce video
Vo videu nájdete:
- prečo je firemná kultúra neoddeliteľnou súčasťou fungovania firmy
- vysvetlenie rozdielu medzi skupinou samostatných ľudí a vyladenou komunitou
- význam zapojenia všetkých zamestnancov do firemnej kultúry
Fázy vývoja firemnej kultúry
Vysvetľujúce video
Vo videu nájdete:
- ako sa postupne posúva firemná kultúra od majiteľa ku vedeniu firmy, následne zamestnancom, až ku externým partnerom
- čím sa posúvanie firemnej kultúry vo firme prejavuje
Čo je úlohou majiteľa pri zavádzaní firemnej kultúry (FÁZA 1)
Pyramída smerovania firmy
Vysvetľujúci materiál
Tento materiál vysvetľuje, v čom všetkom by majiteľ, príp. skupina majiteľov mala mať jasno pre úspešné zladenie sa, spoluprácu a nastavenie firemnej kultúry.
Ako sa zladiť s kľúčovými ľuďmi a vedením (FÁZA 2)
Tu bude popis materiálu
Tu bude niečo ďalšie 🙂
Tu bude detailný popis toho, o čom bude tu zavesený materiál alebo video
Ako sa zladiť so všetkými zamestnancami (FÁZA 3)
Praktický príklad využitia PulseChecks
Rýchly tip z podcastu
Fero Baník vysvetľuje, ako vo svojej firme prakticky využíva nástroj na riadenie firemnej kultúry Pulse-Checks z dielne Forbes Ideal Place so všetkými zamestnancami svojej firmy
Ako preniesť firemnú kultúru aj smerom k externým partnerom (FÁZA 4)
Tu bude popis materiálu
Tu bude niečo ďalšie 🙂
Tu bude detailný popis toho, o čom bude tu zavesený materiál alebo video
